从战略高度提升铁路员工培训的有效性  

作　　者：计卫东 

出　　处：《中国培训》2011年第7期47-48,共2页China Training

摘　　要：一、确立战略性培训思路 所谓战略性培训,是指与企业的经营战略目标相关联,对企业市场竞争力和长期发展具有决定性影响的一种＂高杠杆培训＂。企业必须将员工的培训放在战略的高度来认识。员工培训有的能立竿见影,很快会反映到员工工作绩效上;

关 键 词：员工培训 企业市场竞争力 有效性 铁路 经营战略目标 战略性培训 培训思路 工作绩效 

分 类 号：F532[经济管理—产业经济] G726[文化科学—成人教育学]