商业秘密保护之利益冲突与协调——以离职竞业禁止为视角  

作　　者：林连杰[1] 

机构地区：[1]福州大学法学院,福建福州350001

出　　处：《吉林广播电视大学学报》2011年第7期149-151,共3页Journal of Jilin Radio and TV University

摘　　要：商业秘密保护需要离职竞业禁止,而离职竞业禁止却导致了各种冲突。本文分析了离职竞业禁止中企业、劳动者和社会三者之间的利益冲突,并提出了协调的原则和方法——利益均衡和合理限制,以期达到各方利益的最大化。

关 键 词：商业秘密 离职竞业禁止 利益冲突与协调 

分 类 号：D912.29[政治法律—民商法学]