从行政心理的视角浅析公务员聘任制改革  

作　　者：周万春[1] 万山[2] 

机构地区：[1]湘潭大学公共管理学院 [2]中国矿业大学(北京)思想政治教育学院

出　　处：《文史博览（理论）》2011年第6期45-46,68,共3页

摘　　要：公务员聘任制改革是我国公共部门人力资源开发和管理的又一新举措,从行政心理的视角对其进行分析有助于其顺利开展。本文分析了公务员聘任制改革的心理背景及其对相关人员行政心理产生的双重心理效应,并在此基础上提出了推进这项改革顺利开展的几点建议。

关 键 词：行政心理 公务员 聘任制改革 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]