中美经理人看“冲突”  

作　　者：杜洛娜（Lorna Doucet） 

机构地区：[1]中欧国际工商学院管理学

出　　处：《中欧商业评论》2011年第8期44-49,共6页Ceibs Business Review

摘　　要：在跨文化背景下，美国经理人和中国经理人会侧重处理文化间冲突的不同方面。例如，美国人关注有限的金钱和时间，而中国人更注重文化交流的不同之处以及方法或价值观的差异。

关 键 词：中国经理人 “冲突” 中美 文化背景 文化交流 美国人 价值观 中国人 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]