优化创新团队成长环境的对策  

作　　者：张维和[1] 

机构地区：[1]天津师范大学,天津300387

出　　处：《中国高校科技》2011年第8期20-21,共2页China University Science & Technology

基　　金：天津市哲学社会科学研究规划资助项目"高等院校创新团队的动态测评模型及结构优化方法研究(TJGL08-054)"研究成果

摘　　要：建设高绩效的创新团队对高校来说至关重要。高等学校要在推进创新团队建设中,将个人、团队和学校发展目标结合起来,加强团队绩效管理,通过塑造良好的校园文化、建立系统化的团队负责人选拔机制、设计合理的创新团队薪酬结构、制定适应团队运作的高校人才规划等,不断优化团队成长环境。

关 键 词：创新团队 绩效 环境 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]