医院人力资源管理系统评价方法研究  

作　　者：邓俊娜[1] 万莉[2] 

机构地区：[1]第三军医大学新桥医院肾内科,重庆400037 [2]陕西省人民医院干部2科,陕西西安710068

出　　处：《医学信息》2011年第16期5282-5283,共2页Journal of Medical Information

摘　　要：目的提高医院人力资源管理质量,为医院高层管理人员的战略决策提供参考。方法运用问卷调查筛选出医院资源管理系统评价指标,并给出各自的计算方法。结果运用01分配法对各报告期指标进行评价,分别求出医院人力资源管理评价指数和开发评价指数以及综合指数。结论实践证明,该方法简单有效,收到了预期的效果。

关 键 词：医院 人力资源管理 评价方法 

分 类 号：R185[医药卫生—流行病学;医药卫生—公共卫生与预防医学]