官场的群体性夹缝学  

作　　者：是花 

出　　处：《浙江经济》2011年第14期55-55,共1页Zhejiang Economy

摘　　要：有人说,做好二把手,第一,要找对一把手,找到一个信任、栽培、包容自己的上司。其次,清楚自己的角色：服务、汇报、请示、听命,有矛盾的时候以工作结果为先,总不会错。然而,在官场上,不管是上级还是下级,都由不得你选。用宿命来总结官路,可能更贴切些。你再没有选择,没有槽可跳,你不能在心底咒骂上司说＂你个二货,老子不伺候你了＂,扭转熊背说再见。也有人乐观地说,人在职场,谁没个上司来磕碜自己。可在千丝万缕的官场中,你的上司远不止一位。万一上司们给你下达两个不同的指令,忤逆任何一方都是死路一条,怎么办？选无可选,去无可去,避无可避,挡无可挡,这＂二把手＂的官场群体性夹缝学,就成了世界上最坎坷最微妙最剑走偏锋的职场学。

关 键 词：群体性 官场 二把手 职场学 上司 一把手 

分 类 号：C913.2[经济管理]