上司

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友谊的边界感
《新一代》2025年第2期25-25,共1页贝小戎 
如果朋友遇到了什么烦心事,不找你倾诉,你反而会怪他。朋友就是互为“解压良药”、攻守同盟。《友尽》一书中说:“尽管现代人不需要防备剑齿虎,但保留了远古时期的压力反应。现代社会的‘剑齿虎’是刻薄的上司,是烦人的孩子,是爱吵架的...
关键词：友尽 友谊 攻守同盟 上司 压力反应 解压良药 
上司创意拒绝对员工创新行为的影响研究
《科研管理》2024年第11期184-192,共9页赵富强 高洪祥 陈耘 倪闽 
国家社会科学基金项目:“‘双碳’共富时代绿色和谐型人力资源实践研究”(23FGLB069;2023.10—2025.12);“VUCA时代整合共享型人力资源实践内涵结构与作用机制研究”(21FGLB027;2021.10—2023.12)。
随着数智经济的发展,外部环境变得日益VUCA,创新成为企业生存发展的关键,而员工创新行为是企业创新的前提与基础,现实中由于资源或规则等所限,上司创意拒绝非常普遍,其对员工创新行为影响如何,既有研究尚未达成共识。基于此,本研究基于...
关键词：上司创意拒绝 心理资本 员工创新行为 拒绝归因 
员工跨界何以影响上司支持:上司信任与向上建议寻求的作用
《心理学报》2024年第10期1431-1447,共17页赵富强 祝含秋 陈耘 陈祝慧 
国家社会科学基金(23FGLB069,21FGLB027,20FGLB047)资助。
在鼓励合作创新的背景下,员工跨界已然成为组织创新的源泉。尽管既有研究基于行为者视角检验了员工跨界对自身的影响,但其对上司影响如何鲜有研究关注。为此,本研究基于积极人际互动视角,采用情景实验(研究1)与多时点上下级匹配问卷调查...
关键词：员工跨界 上司支持 认知信任 情感信任 向上建议寻求 
笑话
《保健医苑》2024年第9期52-52,共1页
更快有一人奉命去送紧急公文,上司特地给他一匹快马。但他却跟在马后面跑而不骑马。路人问他:“既是如此紧急,为何不骑马?”他说:“六只脚一起走,岂不是比四只脚更快!”请假一位同事请求老板星期六准他一天假:“这是我的结婚纪念日,我...
关键词：上司 骑马 纪念日 
觉默
《芳草（文学杂志）》2024年第4期78-82,共5页马笑泉 
他不需要任何安慰,也不觉得有丝毫沮丧,只觉得对人心有了更深的认识。把私人物品运回家后,他就提交了辞职报告,又给原上司写了封电子邮件,对他表示感谢,并请他同意自己的请求。原上司没有回信,但派人送了他一本书。看到是自己所写的《...
关键词：辞职报告 私人物品 上司 
没有人该被当作机器
《课外阅读》2024年第1期31-31,共1页乔凯凯(编译) 
在公司里,我负责翻译工作。很多人可能觉得,这份工作很不错,只需要穿着整齐地站在上司身边,把对方说的话翻译给他听,或把他的话传达给对方,体面且轻松。但实际上,它充满了辛酸和无奈。有一次,我参加公司年会聚餐。当然,我的任务只是翻...
关键词：翻译 宾客 公司 上司 
上司创意拒绝、知识型员工离散情绪与趋避行为——基于情绪认知评价理论视角被引量：6
《南开管理评论》2023年第6期128-139,I0023,I0024,共14页赵富强 祝含秋 陈耘 王龙栋 
国家社会科学基金项目(23FGLB069、21FGLB027、20FGLB047)资助。
本研究基于情绪认知评价理论,旨在探究上司创意拒绝对知识型员工离散情绪和趋避行为的影响机制及创意拒绝归因的边界条件作用。基于一项多时点回顾式问卷调查和两项情境实验,研究发现:(1)上司创意拒绝对知识型员工人际偏离、工作退缩和...
关键词：创意拒绝 离散情绪 人际偏离 工作退缩 自我改善 情绪认知评价理论 
为自己的失误买单
《快乐青春（经典阅读）（小学生必读）》2023年第12期27-27,共1页未详 
1986年,杰夫·贝佐斯从美国名校普林斯顿大学毕业,进入纽约一家新成立的高科技公司工作。贝佐斯对工作非常认真、努力,他做出的成绩也赢得了上司们的一致认可和称赞。有一次,为了完成上司分配的任务,贝佐斯连续加了半个月的班。每天早...
关键词：普林斯顿大学 买单 上司 贝佐斯 办公室 
职场中,如何管理自己的情绪
《家庭百事通》2023年第12期52-53,共2页蕊红 
在职场中,我们总是被这样那样的情绪困扰:同事不友好、下属上班偷懒、上司给自己穿小鞋、工作压力大等。总之,工作时会有无数件事影响我们的情绪,也影响我们职场人际及职业生涯发展,还会影响我们的心理及生理健康。那么,面对情绪的失控...
关键词：职场人 人际交往 职业生涯发展 生理健康 情绪困扰 失控 上司 
大学毕业刚参加工作,要注意些什么
《时代青年（视点）》2023年第11期66-67,共2页周景 
有读者提问说,作为一名刚进入职场不久的毕业生,在工作中应该注意什么呢?这样的问题可以有很多不同的答案,在不同的环境、不同的单位,面对不同性格的上司和同事,很多职场建议可能是完全相反的。我推荐这位读者去看看达利欧的《原则》这...
关键词：职场新人 毕业生 管理工作 上司 长辈 
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