大型造纸企业绩效评价体系探索  

作　　者：陈波 王建华 寇顺利[1,2] 陈华[2] 

机构地区：[1]浙江永泰纸业集团股份有限公司,浙江富阳311421 [2]华南理工大学,广州510641

出　　处：《中华纸业》2011年第15期48-53,共6页China Pulp & Paper Industry

摘　　要：通过对浙江永泰纸业集团管理体制的现状及绩效评价体系的发展历程和现状等进行分析,认为目前存在的主要问题是部门之间配合较差、工作效率偏低、子公司对员工管理方式比较简单粗放等,在分析问题产生原因的基础上提出了改善措施。

关 键 词：绩效评价体系 管理体制 评价指标 

分 类 号：F426.83[经济管理—产业经济]