洞庭湖地区乡镇干部长效激励机制问题研究  

作　　者：伍卓军[1] 肖湘雄[1,2] 

机构地区：[1]湘潭大学公共管理学院 [2]湘潭大学公共管理博士后科研流动站

出　　处：《企业家天地（中旬刊）》2011年第7期45-46,共2页

基　　金：湖南省哲学社会科学项目"低碳条件下基层党政领导干部选任长效机制研究"(项目编号:2010YBB314)的阶段性成果

摘　　要：在促进洞庭湖地区经济社会发展中,乡镇干部无疑起着基础性作用。如何建立健全乡镇干部长效激励机制,进一步激发乡镇干部队伍活力,对促进洞庭湖地区经济社会发展具有至关重要的作用。指出了洞庭湖地区乡镇干部长效激励机制存在的问题,分析了完善洞庭湖地区乡镇干部长效激励机制的基本原则,提出了完善洞庭湖地区乡镇干部长效激励机制的对策。

关 键 词：洞庭湖地区 乡镇干部 激励机制 部长 机制问题 经济社会发展 基础性作用 干部队伍 

分 类 号：F325.4[经济管理—产业经济]