我国劳务派遣立法的模糊性及其改进路径  

作　　者：谢德成[1] 

机构地区：[1]西北政法大学经济法学院

出　　处：《法学》2011年第8期121-126,共6页Law Science

基　　金：国家社科基金项目:"非典型就业促进的法律问题研究"(10BFX077)的阶段性成果

摘　　要：我国劳务派遣立法存在的模糊性与劳务派遣的发展及理论实务界的认识分歧不无关系。立法后果导致一定程度上的派遣失控。这些模糊性规定主要表现为对用人主体的名称定位不准确;虽有法定责任分配,但劳动者向直接责任者申请强制法律执行的效力降低;派遣范围的短期性岗位要求与劳动合同期限的限制目的自相矛盾;派遣范围规定过于抽象,操作性不强等。为此,应在立法上针对以上问题不断予以完善。

关 键 词：劳务派遣 立法 模糊性 三性 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]