基于人力资本价值的高科技企业科研团队激励机制  

作　　者：谢雅萍[1,2] 黄美娇[2] 

机构地区：[1]复旦大学 [2]福州大学管理学院

出　　处：《现代管理科学》2011年第8期52-54,共3页Modern Management Science

基　　金：福建省科技厅重点项目"福建省民营科研机构发展对策研究"(项目号:2009R0057)

摘　　要：科研团队是高科技企业的核心人力资本,构建有效的激励机制是激发团队成员的创新动力,保证企业持续创新的关键。文章分析高科技企业的契约特性及其人力资本价值,根据科研团队的特性,提出相应的激励机制设计,以期实现最优的激励效果,从而提高科研团队的创新能力。

关 键 词：人力资本价值 科研团队 激励 

分 类 号：F276.44[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]