高校毕业生求职面试自我效能的心理辅导研究  

作　　者：李绮玲[1] 蒙继承[1] 何茂羽[1] 莫光甜[1] 庞莉莉[1] 

机构地区：[1]广西电力职业技术学院

出　　处：《广西教育》2011年第21期82-84,87,共4页

基　　金：2010年度广西科研立项课题(201010LX676)

摘　　要：通过对国内外职业自我效能感研究领域的评价,以新的视点分析客观因素影响高校毕业生求职面试自我效能感的特征,探索在客观环境下目标适度、元认知整合、个性效应等自我效能的心理辅导策略,提升高校毕业生求职面试自我效能感的心理素质。

关 键 词：求职面试 自我效能 心理辅导 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]