人才派遣现状问题与对策研究  

作　　者：杨玲玲 

机构地区：[1]滨州市人力资源和社会保障局,山东滨州256600

出　　处：《管理观察》2011年第19期35-36,共2页Management Observer

摘　　要：随着经济的发展和人才管理的创新，人才派遣已经成为一种趋势，呈现出勃勃生机。本文从人才派遣的内在特征入手，结合世界先进人才派遣制度，揭示了当前人才派遣工作的问题和应对策略。明确了政府部门用政策手段不断优化派遣发展环境的重要性，提出了现阶段人才派遣的发展趋势，对当前和今后人才派遣工作具有一定的实践意义。

关 键 词：人才派遣 问题 对策 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]