完善劳动合同违约金制度的立法建议  

作　　者：贺克宏[1] 

机构地区：[1]徐州财经高等职业技术学校基础部

出　　处：《经营与管理》2011年第8期23-24,共2页Management and Administration

摘　　要：我国劳动合同法对劳动合同违约金的适用范围和条件限制太多,导致劳动者与用人单位的权利失衡,产生了新的不公平现象。对这项制度应在立法上予以完善。

关 键 词：劳动合同法 违约金制度 立法建议 合同违约金 不公平现象 权利失衡 用人单位 劳动者 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]