金融危机下中小企业可持续发展人力资源管理战略探析——基于ES战略的研究视角  

作　　者：唐慧[1] 

机构地区：[1]苏州大学商学院

出　　处：《致富时代（下半月）》2011年第8期168-168,共1页

摘　　要：全球性金融危机的爆发，使得世界经济普遍呈现低迷状态，我国中小企业也面临着复杂的机遇与挑战。如何有效地应对金融危机，人才的管理是关键因素。基于此，该文以中小企业为研究切入点，深入分析其在人力资源管理上存在的问题与不足，并依据ES战略，提出相应的管理策略，从而更好地推动我国中小企业在后危机时代的可持续发展。

关 键 词：中小企业 人力资源管理 ES战略 对策 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]