煤炭企业文化建设的特征及途径——以大同煤矿集团公司企业文化建设为例  

Characteristics of and Approaches to the Building of Culture in Coal Industries——A case study of the building of corporate culture in Datong coal mining group

作　　者：孙博[1] 黄弢[1] 

机构地区：[1]中国人民解放军93605部队

出　　处：《山西高等学校社会科学学报》2011年第8期55-58,共4页Social Sciences Journal of Universities in Shanxi

摘　　要：煤炭企业文化的理论研究和实践探索已历经20多年。大同煤矿集团公司作为煤炭行业的代表性企业之一,通过党政工作,精神文明创建活动,选树先进典型,塑造企业形象,开展群众文体活动等途径开展企业文化建设,使企业文化具有了以人为本的文化、管理文化、追求卓越的文化、创新改革的文化及和谐团队文化等特征。研究该企业的企业文化建设对于煤炭行业和其他国有特大型企业的企业文化建设具有重要意义。

关 键 词：煤炭 企业 文化建设 特征 途径 

分 类 号：F272-05[经济管理—企业管理]