我院实行专业技术职务评聘分开的实践  

作　　者：王文京[1] 林德扬[1] 司马小芹[1] 

机构地区：[1]首都医科大学附属北京同仁医院人事处,北京100730

出　　处：《中华医院管理杂志》2011年第9期670-672,共3页Chinese Journal of Hospital Administration

摘　　要：专业技术职称评审制度在以往曾起到稳定专业技术队伍、调动专业技术人员积极性的作用。但随着社会环境的变化，职称评审制度逐渐显露出诸多弊端，如重学历资历而轻业绩、缺乏竞争机制、约束人才成长等。为了建立一种职务能上能下、公平竞争的用人制度，实现人才资源的合理配置和科学管理，有必要实行专业技术职务评聘分开、竞争上岗。

关 键 词：专业技术职务评聘 专业技术职称 专业技术队伍 专业技术人员 评审制度 社会环境 竞争机制 人才成长 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]