跨国公司人才本土化和经营本土化的关系研究  

作　　者：董晶晶[1] 王朝晖[1] 

机构地区：[1]上海对外贸易学院,上海201620

出　　处：《市场周刊》2011年第8期123-124,110,共3页Market Weekly

摘　　要：人才是企业的核心资源,也是企业战略管理的首要因素。跨国公司经营本土化涉及生产、营销、财务和人才等本土化,由于人才本土化有利于跨国公司获取当地资源,推动跨国公司经营本土化深入发展,因此人才本土化是跨国公司经营本土化的基础。

关 键 词：跨国公司 人才本土化 经营 关系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]