基于ANP的企业人力资本投资风险评价研究  

作　　者：陈卫喆[1] 李建中[1] 

机构地区：[1]西北工业大学管理学院,陕西西安710129

出　　处：《生产力研究》2011年第9期184-186,共3页Productivity Research

基　　金：西北工业大学人文社科与管理振兴基金(RW200904)

摘　　要：在市场经济和知识经济高速发展的今天,人力资本投资在现代企业人力资源管理中的地位越来越重要。在人力资本给企业带来巨大经济效益的同时,人力资本投资所带来的风险也是不容忽视的关键问题。文章采用理论分析法和确定主因子的方法构造企业人力资本投资风险指标体系,运用网络层次分析法(ANP)建立企业人力资本投资风险ANP评价模型,利用Super Decision软件计算出风险评价指标中各指标的相对重要性权重,以期得到更为科学合理的评估,从而提高企业面对风险的能力。

关 键 词：人力资本投资 风险 ANP 评价指标体系 评价模型 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]