反就业歧视立法的中国路径选择  

作　　者：张军[1] 张黎 韩超 

机构地区：[1]安阳师范学院人文管理学院 [2]安阳市文峰区检察院反贪局 [3]安阳市北关区检察院反贪局

出　　处：《消费导刊》2011年第11期142-145,共4页

摘　　要：近几年，中国劳动力市场呈现出持续性供大于求的状况，特别是全球性经济危机的爆发，更使得原本就不太理想的就业状况雪上加霜，就业压力持续增大。在当前就业形势如此严峻的形势下，就业歧视问题也就显得尤其突出，如果不能对此问题做出及时、有效、全面、妥善的解决，必然会造成严重影响求职者权利的不良后果，也将严重影响社会的稳定，阻滞社会主义和谐社会建设进程。但我国至今尚未制定一部与此相关的专门法律，因此，目前迫切需要制定一部专门的法律以扭转日趋复杂的就业歧视现象。

关 键 词：就业歧视 立法 公平就业 路径选择 法律责任 

分 类 号：F833[经济管理—金融学]