浅谈产房护理人力资源管理的改进与体会  

作　　者：黄宝琴[1] 黄丽芬[1] 池喜华[2] 

机构地区：[1]广州中山大学附属第三医院,510000 [2]广东仲恺农业工程学院校医院,510000

出　　处：《内蒙古中医药》2011年第20期59-59,共1页Inner Mongolia Journal of Traditional Chinese Medicine

摘　　要：目的:探讨产房助产士排班模式。方法:以2008年产科专科化管理为契机,大力开展分娩镇痛,分娩量剧增,对产房的助产士采取弹性排班、激励机制及加强管理等方式。结果:通过改变排班模式,在工作量翻倍的情况下能从容应对。结论:加强产房管理在产房临床工作中是很有必要性的。

关 键 词：产房 护理人力 弹性排班 护理管理 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]