弹性排班

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麻醉科护士岗位管理中信息化弹性排班的运用效果分析
《中国卫生产业》2024年第22期167-169,173,共4页徐翔 蒋品 段丹 
目的分析麻醉科护士岗位管理中运用信息化弹性排班的效果。方法选取2023年1—12月英山县人民医院的16名在职麻醉科护士为研究对象。2023年1—6月采用传统排班模式,设为A组;2023年7—12月采用信息化弹性排班模式,设为B组。对比两组工作...
关键词：麻醉科 护士 岗位管理 信息化弹性排班 
弹性排班制在普外科整体护理管理中的应用研究
《医学前沿》2024年第9期23-23,共1页王华燕 
目的:分析弹性排班制在普外科整体护理管理中的应用价值。方法:选取本院2023年7月-2024年6月期间普外科40名护理人员作为研究对象,比较弹性排班制实施前(2023年7月-12月)、实施后(2024年1月-6月)护理人员职业获益感、工作满意度以及工...
关键词：弹性排班制 普外科 整体护理管理 
责任制弹性排班在儿科护士管理中的应用研究
《中国卫生产业》2024年第9期18-21,共4页潘星南 席洁 唐小红 
目的探讨责任制弹性排班在儿科护士管理中的应用效果。方法选取2023年1—12月在无锡市儿童医院儿科任职的31名护士为研究对象,2023年1—6月对31名儿科护士实施常规排班管理,2023年7—12月对31名儿科护士实施责任制弹性排班管理。比较责...
关键词：责任制弹性排班 儿科护士 工作压力 职业倦怠感 岗位胜任能力 排班满意度 
护士弹性排班结合人性化管理在胸外科护士管理中的应用效果分析被引量：2
《中国卫生产业》2024年第3期38-41,共4页孙中芳 王菲菲 
目的分析护士弹性排班结合人性化管理在胸外科护士管理中的应用效果。方法选取2021年1月—2022年12月山东国欣颐养集团枣庄医院胸外科的20名护士作为研究对象,其中2021年1—12月期间,对护士采取常规管理措施,2022年1—12月期间实施护士...
关键词：护士弹性排班 人性化管理 胸外科 护理管理 
护士分层分组弹性排班管理在重症医学科的实施效果分析被引量：2
《中国卫生产业》2023年第15期128-131,共4页王晓慧 陈凤 李双 
目的分析重症医学科的护理管理中实施护士分层分组弹性排班管理的效果。方法选取2021年1月—2022年12月长沙市第四医院30名护士,2021年1月—2021年12月为参照组,实施常规护理管理方法;2022年1月—2022年12月为观察组,实施护士分组分层...
关键词：护士管理 分组分层 弹性排班 重症医学科 管理效果 
基于线性规划的加油站定员与排班优化
《石油组织人事》2023年第6期49-52,共4页韩钊 李保中 石晓龙 周旋 
人力资源成本不断攀升必将对公司利润和成本产生较为深远的影响,传统的固定排班模式在减员的同时很难有效兼顾用工时长,因此,合理优化人力资源配置、降低人力资源成本显得极为迫切。海南销售通过选取具有典型意义的加油站,分析加油站每...
关键词：劳动定员 线性规划 弹性排班 
优化排班模式在临床责任制护理中的应用被引量：1
《中国老年保健医学》2023年第1期161-164,共4页冯文英 
目的探讨优化排班模式在临床责任制护理中的应用效果。方法选取我院10个临床科室共100名护士作为研究对象,于2022年3月开始实施精细化垂直管理排班模式,护理部按照层级管理,结合科室患者人数、各病区需求、疫情防控,配合弹性排班模式,...
关键词：精细化 弹性排班 人力资源管理 优化排班模式 
治疗干预评分系统在ICU弹性排班中的应用效果研究被引量：3
《护士进修杂志》2023年第3期238-240,246,共4页高鹏 刘方 尹彦玲 吴彦烁 
目的探讨治疗干预评分系统-28(TISS-28)在ICU弹性排班中的应用效果。方法我院于2021年1月开始将TISS-28应用于ICU弹性排班,选取2020年7月-2021年6月我院ICU工作的53名护理人员和入住我院ICU的883例患者为研究对象,护理人员采用自身前后...
关键词：治疗干预评分系统-28 弹性排班 护理质量 满意度 护理人力资源管理 
责任制弹性排班在内分泌科护士岗位管理中的作用分析与探讨被引量：4
《中国卫生产业》2023年第2期44-47,共4页刘雷林 王晓 贺婷 
目的探讨在内分泌科护士岗位管理中应用责任制弹性排班制度的方法及效果。方法2021年1—6月期间予枝江市中医医院13名内分泌科护士实行传统排班制度,2021年7—12月期间实行责任制弹性排班制度。记录并对比两个时间段采用不同排班制度后...
关键词：内分泌科 护士 岗位管理 责任制 弹性排班 工作压力 工作倦怠感 满意度 
弹性排班在护理管理中的应用成效分析
《中国科技期刊数据库 医药》2022年第9期98-101,共4页闫修香 唐春梅 
分析在护理管理中应用弹性排班的效果。方法 选取本科室2020年5月~2022年5月收治的104例患者根据电脑随机方式分为参照组(传统排班)和实验组(弹性排班),每组52例。对比管理前后护理质量评分、患者满意度、护理人员满意度以及不良事件发...
关键词：弹性排班 护理管理 满意度 
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