弹性排班制在普外科整体护理管理中的应用研究  

作　　者：王华燕 

机构地区：[1]绍兴市中心医院医共体钱清分院,浙江省绍兴市312000

出　　处：《医学前沿》2024年第9期23-23,共1页Frontiers of Medicine

摘　　要：目的:分析弹性排班制在普外科整体护理管理中的应用价值。方法:选取本院2023年7月-2024年6月期间普外科40名护理人员作为研究对象,比较弹性排班制实施前(2023年7月-12月)、实施后(2024年1月-6月)护理人员职业获益感、工作满意度以及工作沉浸程度。结果:实施后,护理人员职业获益感调查表评分(自身成长、正向职业感知、团队归属感、良好护患关系、亲友认同)、工作满意度评分(每日工作时间、假期、拖班、被直接领导认可)明显提高,与实施前相比差异显著(P<0.05)。结论:在普外科整体护理管理中应用弹性排班制可有效提高护理人员职业获益感、工作满意度,有助于提高护理质量,保障患者安全,值得推广。

关 键 词：弹性排班制 普外科 整体护理管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]