护士管理

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护士管理关怀感知水平对其关怀行为影响的研究
《护理管理杂志》2025年第1期11-15,共5页郑朝婷 李亚玲 罗玉红 胡利 凌文静 
贵州医科大学护理学科专项科研项目(YJ22033)。
目的探讨护士关怀行为和管理关怀感知的现状,并分析二者的相关性。方法采用一般资料调查表、关怀行为量表、管理关怀性评估量表对442名临床护士进行问卷调查。结果护士关怀行为总分为(131.79±15.41)分,管理关怀感知总分为(125.55±21....
关键词：护士 关怀行为 管理关怀感知 人文护理 人文关怀 
PDCA循环在心血管内科护士管理中的应用方法及效果分析
《中国卫生标准管理》2024年第24期181-185,共5页黄美玉 
目的 探讨在心血管内科护士的日常管理中实施计划-执行-检查-处理(plan-do-check-action,PDCA)循环管理的效果。方法 选取2022年7月—2023年7月山东省济南市槐荫人民医院心血管内科护士40名,采用随机取样法分为2组,各20名。对照组接受...
关键词：心血管内科 护士 PDCA循环 管理质量 护理质量 不良事件 
在护士管理中应用人文关怀导向管理对自身素养的影响
《中国卫生产业》2024年第23期135-138,共4页翟凌飞 
目的探究在护士管理中应用人文关怀导向管理对自身素养的影响。方法选取2022年5月—2024年6月在长春市中心医院任职的13名护士作为研究对象,根据不同管理模式分为两组,参照组(2022年5月—2023年5月,实施常规管理)、观察组(2023年6月—2...
关键词：护士管理 人文关怀 自身素养 职业获益感 职业倦怠感 
国内护士管理关怀感知的研究进展
《天津护理》2024年第5期625-628,共4页王新月 宋辉 
检索相关文献,对护士管理关怀感知的概述、评估工具以及目前相关的研究方向等进行综述。阐述国内护士管理关怀感知的水平现状,探讨其相关的影响因素,以及对护士的工作满意度、离职率、职业倦怠等职业信念产生的影响,对未来研究中护理管...
关键词：护士 管理关怀 感知 综述 
护士分层管理在手术室护士管理中的实施效果分析
《中国卫生产业》2024年第19期119-122,共4页贺彦芳 陈环 张梦姿 
目的分析护士分层管理在手术室护士管理中的实施效果。方法选取2022年7月—2024年6月长沙市第四医院的30名手术室护士为研究对象,其中2022年7月—2023年6月实施常规护理管理,为实施前;2023年7月—2024年6月实施分层管理模式,为实施后。...
关键词：护士分层管理 手术室护士 管理满意率 
原位模拟培训在麻醉科护士管理患者术后疼痛中的应用
《麻醉安全与质控》2024年第4期215-218,共4页朱映军 刘尚昆 代恒茂 余遥 
华中科技大学同济医学院附属同济医院科研基金(2022D03);护理学院2022年本科教学改革研究项目(HL202203)。
目的探讨原位模拟培训在麻醉科护士管理患者术后疼痛中的应用效果。方法选取2023年11~12月华中科技大学同济医学院附属同济医院麻醉科40名护士作为研究对象,采取随机数字表法分为对照组(n=20)和试验组(n=20),进行术后疼痛应急处理教学...
关键词：原位模拟培训 术后疼痛 应急处理能力 麻醉科护士 护士培训 
分层分组责任制小组管理模式在肿瘤科护士管理中的运用效果分析
《中国卫生产业》2024年第16期115-118,共4页秦燕宾 张波 杨洁 
目的探讨在肿瘤科护士管理中运用分层分组责任制小组管理模式的效果。方法选取永州市第三人民医院肿瘤科的20名护士为研究对象,2022年1—12月使用常规管理模式,作为参比组;2023年1—12月使用分层分组责任制小组管理模式,作为研究组。两...
关键词：肿瘤科护士 分层分组责任制小组管理模式 管理效果 
柔性管理在肿瘤外科女护士管理中的应用效果研究
《中外女性健康研究》2024年第7期194-197,共4页李林芳 单敏 曲梦瑶 
目的:研究柔性管理在肿瘤外科女护士管理中的应用效果。方法:选择本院2022年5月至2023年5月就职的60名肿瘤外科女护士展开研究,根据随机数原则分为30例对照组,行常规管理,余30名纳入观察组,实施柔性管理,对比两组管理效果。结果:管理前...
关键词：柔性管理 护士管理 肿瘤外科 
PDCA循环用于低年资护士管理对儿科工作质量的影响分析被引量：1
《中国卫生产业》2024年第12期110-113,共4页王姿 李芳 杨爱华 
目的研究分析低年资护士采取PDCA循环方式进行管理对儿科工作质量影响作用。方法选取南华大学附属第三医院儿科的34名低年资护士为研究对象,2023年1—6月采用基础管理方式,为常规组;2023年7—12月采用PDCA循环管理,为观察组。比较两组...
关键词：PDCA循环 低年资护士 儿科护理质量 护理管理效果 
岗位分层级管理模式用于妇产科护士管理的效果
《中国卫生产业》2024年第9期101-104,共4页肖烨 曾新 
目的探究岗位分层级管理模式用于妇产科护士管理的效果。方法选取在湖南省脑科医院工作的20名护士作为研究对象,以不同管理模式分为两组。2023年1—6月开展常规护理管理模式,设为对照组,在2023年7—12月开展岗位分层级管理模式,设为观察...
关键词：分层级管理 妇产科 护理管理质量 工作压力 管理质量 满意度 
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