分层级管理

作品数:448被引量:2007H指数:23
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PDCA循环联合分层级管理提高护理人员对多重耐药菌防控措施依从性的效果
《医药前沿》2025年第7期125-128,共4页王萍 
目的 探讨计划、执行、检查和改进(PDCA)循环联合分层级管理提高护理人员对多重耐药菌(MDRO)防控措施依从性的效果。方法 选取2023年2月—2024年2月金乡县人民医院的60名护理人员,采用随机数字表法分为观察组和对照组,每组30名。对照组...
关键词:计划、执行、检查和改进循环管理 分层级管理 护理人员 多重耐药菌 防控措施 依从性 
心血管内科开展护士连续排班与分层级管理的效果及价值探讨
《中国卫生产业》2024年第23期132-134,共3页赵文静 李芳 贺梦雅 
目的探究对心血管内科护理人员展开连续排班与分层级管理的效果。方法选取2022年1月—2024年7月山东省立第三医院心血管内科的46名护理人员为研究对象,2022年1月—2023年6月应用常规护理管理(对照组),2023年7月—2024年7月应用连续排班...
关键词:心血管内科 护士排班 分层级管理 效果评价 
岗位分层级管理在康复医学科护理人员团队建设中的应用效果与评估研究
《中国卫生产业》2024年第23期143-146,共4页刘苗 李雅群 
目的探讨岗位分层级管理策略对康复医学科护理人员工作质量及满意度的影响。方法选取2021年7月—2022年12月淄博市市级机关医院康复医学科的11名护理人员作为传统组,实施传统管理模式。2023年1月—2024年6月将同一批护理人员纳入探究组...
关键词:岗位分层级管理 康复医学科 护理人员 工作质量 职业压力 工作满意度 
岗位分层级管理在外科护理人员团队建设中的应用效果研究
《中国卫生产业》2024年第21期129-132,共4页毛利平 杨小艳 刘君 
目的 探讨岗位分层级管理在外科护理人员团队建设中的应用效果。方法 选取于京山市人民医院普外二科工作的14名护理人员作为研究对象,于2021年6月—2022年12月接受传统管理模式,设为常规组;于2023年1月—2024年6月,对同一批护理人员实...
关键词:分层级管理 外科 护理管理 效果评估 
岗位分层级管理在基层专科医院工作人员团队建设中的应用效果研究
《中国卫生产业》2024年第21期133-136,共4页梁栋 
目的 探讨岗位分层级管理在基层专科医院工作人员团队建设中的应用效果。方法 选取2021年6月—2022年12月在汶上县皮肤病防治站工作的70名工作人员作为传统组,实施常规的传统管理模式;2023年1月—2024年6月将同一批工作人员纳入观察组,...
关键词:岗位分层级管理 基层专科医院 团队建设 工作质量 职业倦怠 工作满意度 
护士分层级管理在妇科护理管理中的应用价值分析
《中外医药研究》2024年第28期140-142,共3页张洪霞 杨凤 
目的:分析护士分层级管理在妇科护理管理中的应用效果。方法:选取2023年1—12月贵阳市乌当区人民医院妇科在岗护士24名为研究对象,根据护士分层级管理的实施时间分组,2023年1—6月期间实行常规护理管理(实施前),管理床位100张,2023年7...
关键词:妇科护理管理 护士分层级管理 护理质量管理 健康教育 整体护理 
维持性血液透析患者分层级管理对其主要照顾者的影响
《护理实践与研究》2024年第9期1274-1281,共8页查飞 李文文 邓妍妍 王黎萍 毛娅妮 
十堰市科学技术局科学技术研究与开发项目计划(编号:17R46)。
目的探讨分层级管理维持性血液透析(MHD)患者对其主要照顾者焦虑、抑郁状态及照顾负担和生活质量的影响。方法选择2023年1-6月十堰市人民医院门诊MHD患者的主要照顾者195名为研究对象,按照组间基线资料均衡可比的原则将其分为对照组97...
关键词:维持性血液透析 分层级管理 照顾者 焦虑 抑郁 照顾负担 生活质量 
妇产科护理管理中护士分层管理对护理工作质量的影响被引量:1
《中国卫生产业》2024年第17期80-82,共3页刘克坤 李艳 王美倩 
目的研究妇产科护理管理过程实施护理人员分层级管理的效果。方法选取2022年1月—2023年12月平邑县人民医院妇产科20名护理人员为研究对象。2022年1—12月行常规护理管理,设为对照组;2023年1—12月行护士分层管理,设为观察组。对比两组...
关键词:妇产科 护理管理 护理人员 分层级管理 
护士分层级管理模式在提高护理管理质量中的作用
《中国卫生产业》2024年第17期87-90,共4页徐丹 范卫新 张莉莉 
目的探讨护士分层级管理对提高护理管理质量的价值。方法选取2022年3月—2023年10月南通市海门区人民医院120名在职护士为研究对象,2022年3—12月(干预前)行常规护理管理,2023年1—10月(干预后)实施护士分层级管理,比较干预前后护理质...
关键词:分层级管理 护理管理 护理质量 护理能力 满意度 
护理活动评分量表联合分层级管理在护理人力资源的应用
《中国临床研究》2024年第9期1463-1466,共4页陈方正 赵俊 
目的探讨护理人力资源管理采取护理活动评分量表(NAS)评分联合分层级管理的效果。方法选择2022年1月至2023年12月南京医科大学第四附属医院120名护理人员作为调研对象。2022年1至12月护理人力资源管理按照传统人力资源管理方法进行人员...
关键词:护理活动评分量表 分层级管理模式 人力资源管理 护理技能评分 护理服务质量评分 满意度 
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