我国饭店业员工培训问题及解决策略探讨  

作　　者：郭咏嘉[1] 

机构地区：[1]吉林农业大学发展学院工商管理学院,吉林长春130000

出　　处：《现代商贸工业》2011年第20期123-123,共1页Modern Business Trade Industry

摘　　要：21世纪,企业的竞争归根结底是人才的竞争。饭店业内人士也逐渐认识到人才的重要性,现代社会对人力资源投资的主要方式是培训,饭店的培训工作是饭店开发人力资源、提高员工素质的最有效途径。从实际出发,就我国现代饭店人力资源培训工作存在的问题进行简要分析,提出了合理的建议,以期不断提高酒店业参与市场竞争的能力。

关 键 词：饭店 员工培训 解决策略 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]