经济运行方式、企业管理模式与民族文化多样性——首届中法跨文化管理国际高峰论坛综述  

Compte rendu du Premier Forum sino-franais sur la gestion transculturelle

作　　者：段明明[1] 

机构地区：[1]上海对外贸易学院

出　　处：《法国研究》2011年第3期92-97,共6页ETUDES FRANÇAISES

基　　金：上海市教委科研高地建设项目资助(J51202);上海市教委;上海市教育发展基金会"晨光计划"资助(09CG63);上海市教委"上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金"(SWM09005)资助

摘　　要：在经济全球化向纵深发展与中国企业积极谋求向海外扩张的背景下,首届中法跨文化管理国际高峰论坛于2010年9月24日到26日在上海松江召开。国内外的专家、学者通过主题报告、主题会场等方式,就民族文化多样性对经济运行方式和企业管理模式的影响等方面的问题进行了深入的交流和探讨,在导致企业管理中文化冲突的主因,企业管理普遍模式与地方传统的对接,跨国并购中的文化整合,文化与管理创新,跨文化管理的研究趋势和方法等方面达成了重要共识,并就经济全球化背景下通过提高跨文化管理水平增强企业竞争优势提出了各种有价值的观点。Sur fond de globalisation économique, les entreprises chinoises n＇hésitent pas se lancer dans l＇expansion intemationale. Le premier Forum sino-franéais sur la gestion transculturelle a eu lieu du 24 au 2é septembre pays ont participé aux ateliers et conférences 2010 é Shanghai. Les spécialistes de différents thdmatiques qui ont permit des discussions et échanges approfondis touchant aussi bien aux modalités de gestion qu＇au fonctionnement économique. Si l＇on détaille les domaines abordés, peuvent étre cités les causes de conflits culturels, l＇adaptation du mode de gestion universel h la réalité locale, la conciliation culturelle darts la fusion transnationale, l＇innovation gestionnelle, le statu quo et les tendances des travaux sur la gestion transculturelle.

关 键 词：跨文化管理 影响 提升 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]