不同层次护士绩效考核指标的应用探讨  被引量:36

Study for the application of constructing of the performance assessment index system for nurse at different levels

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作  者:廖庆萍[1] 江智霞[1] 赵玲芳[1] 明亚芳[1] 崔晔[1] 

机构地区:[1]遵义医学院附属医院护理部,贵州遵义563003

出  处:《护士进修杂志》2011年第19期1743-1744,共2页Journal of Nurses Training

基  金:遵义医学院附属医院科研基金资助项目[编号:院字(2010)12号]

摘  要:目的探讨不同层次护士绩效考核指标体系在优质护理示范病房中的应用效果。方法根据护理岗位、护理工作量、护理质量、护理安全的不同,设置相应的岗位系数,构建不同层次护士的绩效考核指标,每月对优质示范病房进行考核。结果不同层次护士绩效考核指标体系的应用,为护士评优、晋升、奖惩等提供了依据。结论应用不同层次护士绩效考核,充分发挥护理人员的激励作用,达到了持续护理质量改进的目的。

关 键 词:护理管理 绩效考核 

分 类 号:R471[医药卫生—护理学]

 

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