积极惰性对学习型组织学习过程模型影响的探讨  

作　　者：胡新平[1] 张铄[1] 

机构地区：[1]重庆大学经济与工商管理学院

出　　处：《商情》2011年第30期118-118,146,共2页

基　　金：本课题受重庆市社科联重点项目资助（2010zdzz03）.

摘　　要：学习型组织中的组织学习过程模型是研究组织学习的一个重要工具，而积极惰性对组织学习的效果以及学习型组织的构建都会产生重要影响。从组织学习过程模型——“6P-1B”模型入手，通过分析积极惰性对组织学习过程的影响找出其原因，提出了相关应对措施，以保证学习型组织的顺利建设和高效运行。

关 键 词：学习型组 织组织学习 积极惰性 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]