基于行动学习解决企业人才流失问题  

作　　者：陈万思[1] 郝聚民 潘奇琦 

机构地区：[1]华东理工大学商学院 [2]嘉德国际管理咨询有限公司 [3]上海天禹神鸣装饰设计有限公司

出　　处：《中国人力资源开发》2011年第10期50-53,共4页Human Resources Development of China

基　　金：国家社会科学基金项目(08BSH039);华东理工大学文科培育项目资助

摘　　要：本文基于行动学习的理论框架,以某公司为例,探讨运用行动学习方法解决企业人才流失问题的具体方法和操作流程,提升企业人力资源开发与管理成效。

关 键 词：辑动学习 人方流失 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]