培养人、满足人、成就人——用活非经济性激励  

作　　者：周颖[1] 

机构地区：[1]中国华电集团公司

出　　处：《中国电力企业管理》2011年第8期78-79,共2页China Power Enterprise Management

摘　　要：如何通过技术性和创新性的组合,既激励员工发挥其全部效能,又实现企业最大效益——重视员工社会价值的满足与成就。

关 键 词：非经济性激励 成就 培养 激励员工 社会价值 技术性 企业 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]