文化冲突的哲学依据及化解之策  

作　　者：付黎旭[1] 董卫[2] 

机构地区：[1]中南财经政法大学 [2]华中科技大学,湖北武汉430074

出　　处：《求索》2011年第9期116-118,共3页Seeker

摘　　要：通过哲学和社会心理学分析我们发现,跨文化交际中文化冲突的本质,是人类欲望或理想的冲突,理性可控信念与非理性可控性信念的冲突,非理性可控性信念,意指确信其不理性、不正义、不道德、不文明的欲望或理想能够实现的理念。文化冲突的内涵为价值观、行为准则、行为方式以及哲学观等各方面的冲突,原因是欲望的无限性、无监督性及本身的缺乏妥协性,因而形成文化自律、互律和妥协的观念并以相应的制度作保证。只有选择理性可控性信念成为心理和行为习惯,才能使得世界和谐交往,协作共荣。

关 键 词：文化冲突 文化自律 文化互律 文化妥协 

分 类 号：G02[文化科学]