基于经济学视角的工资集体协商探析  

作　　者：谭新华[1] 

机构地区：[1]河北科技大学经济管理学院

出　　处：《河北企业》2011年第10期41-41,共1页

摘　　要：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。开展工资集体协商是适应社会主义市场经济的要求,是树立以人为本的科学发展观、建立现代企业制度、维护职工经济利益和保障企业合法权益、促进劳动关系稳定、建立社会主义和谐社会的需要。为了更好地理解工资集体协商的运行机制,

关 键 词：工资集体协商 经济学视角 内部工资分配制度 社会主义市场经济 社会主义和谐社会 现代企业制度 工资分配形式 企业合法权益 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]