内部工资分配制度

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我国工资分配改革，路在何方？（下）被引量：1
《中国人力资源社会保障》2020年第1期47-49,共3页刘军胜 肖婷婷 
落实现代工资总额决定机制,深化内部工资分配改革是关键要贯彻落实好“16号文件”,全面建立现代工资总额决定机制,不能就机制而机制,还要在管理方式、深化企业内部工资分配制度改革等深层次领域下功夫,这既是顺利推进改革的需要,也是持...
关键词：企业工资总额 工资分配 工资总额管理 发挥机制 路在何方 内部工资分配制度 全面推行 推进改革 
工资怎么发?协商“谈”出来!
《工会博览》2019年第34期65-65,共1页王维砚 肖婕妤(制图) 
工资集体协商是职工代表与企业法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致基础上,签订工资协议的行为.
关键词：平等协商 工资集体协商 职工代表 协商一致 工资收入水平 企业法 内部工资分配制度 工资分配形式 
国有企业内部工资分配制度的创新被引量：1
《现代企业文化》2016年第33期160-160,共1页梁晓斌 
国有企业内部工资分配机制是企业内部经营机制的重要方面,国有企业的活力大小，关键在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动职工的积极性，是否增加企业的市场竞争力，技术创新能力。因此工资分配在国有企业内部管理中起着重要的作...
关键词：国有企业 内部工资分配 存在问题 措施 
国有企业内部工资分配制度的选择与创新被引量：2
《商》2016年第23期10-10,共1页薛莉 
改革开放使得我国从原来的社会主义计划经济逐渐地转变为社会主义市场经济,在社会主义市场经济制度下,原有的国有企业要想得到快速的发展就必须不断的进行改革,其中工资分配制度的选择问题成为了改革的焦点问题。本文针对如何进行国有...
关键词：国有企业 工资分配 创新 
国有企业内部工资分配制度的选择与创新被引量：2
《现代工业经济和信息化》2015年第1期100-103,共4页白秀峰 
文章针对如何进行国有企业内部工资分配制度的选择问题进行了分析,指出了如何对内部工资分配制度进行创新。科学、有效的内部工资分配制度对于提升员工的工作主动性和积极性具有重要的作用,本研究对于完善国有企业内部工资分配制度具有...
关键词：国有企业 工资分配 创新 
对泰州市工资集体协商工作的思考
《工运研究》2013年第13期22-28,共7页栾斌 
工资是职工最基本的劳动权益，工资收入分配是劳动关系的核心问题，工资集体协商是企业职工代表和企业行政代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订书面工资专...
关键词：工资集体协商工作 泰州市 内部工资分配制度 企业行政 工资收入分配 工资分配形式 平等协商 工资决定机制 
浅析企业改革中内部工资分配制度的选择与创新
《大科技》2013年第9期319-320,共2页陈红 
在企业进行整个的改革中，其最关键的改革环节要属整个企业内部的工资分配制度。因为工资分配制度的好坏直接影响了企业员工对于工作的热情，并且还和整个企业的经济效益息息相关。本文主要针对企业改革内部工资分配制度的选择和创新进...
关键词：企业改革 内部工资分配制度 选择与创新 
论非公企业实行工资集体协商制度的现实路径选择
《工运研究》2013年第9期26-29,共4页赵映 
工资集体协商是指企业职工代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订书面工资集体合同或工资专项协议。2011年，全国总工会制定推行工资集体协商制度...
关键词：工资集体协商制度 非公企业 内部工资分配制度 全国总工会 路径 工资分配形式 世界500强 平等协商 
浅析如何完善我国铁路系统各站段内部工资分配制度
《商品与质量（理论研究）》2012年第11期48-48,共1页孙溱 
伴随着中国高速铁路的迅猛发展，大量高精尖设备陆续上马，这就要求必须建立和培养一支具有高素质、高技能、高度敬业精神的干部职工队伍。而调动职工的积极性和创造性，吸引高技能人才的关键，在于完善和提高广大干部职工的福利待遏。...
关键词：改革 工资分配 解决方案 
国有企业内部工资分配制度的选择与创新
《管理观察》2012年第28期54-55,共2页胡晓姝 
对于国有企业来说，合理的选择内部工资分配制度并进行创新，将能够更加有效地提高企业的核心竞争力。文中对当前我国国有企业工资分配制度存在的问题进行了分析，以此为基础探讨了国有企业内部工资分配制度的选择，并就国有企业内部工...
关键词：国有企业 工资分配制度 选择 
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