我国工资分配改革，路在何方？（下）  

作　　者：刘军胜 肖婷婷 

机构地区：[1]中国劳动和社会保障科学研究院

出　　处：《中国人力资源社会保障》2020年第1期47-49,共3页

摘　　要：落实现代工资总额决定机制,深化内部工资分配改革是关键要贯彻落实好“16号文件”,全面建立现代工资总额决定机制,不能就机制而机制,还要在管理方式、深化企业内部工资分配制度改革等深层次领域下功夫,这既是顺利推进改革的需要,也是持续发挥机制作用必不可少的制度条件。分类确定工资总额管理方式“16号文件”明确提出,对国有企业工资总额全面推行预算管理。

关 键 词：企业工资总额 工资分配 工资总额管理 发挥机制 路在何方 内部工资分配制度 全面推行 推进改革 

分 类 号：F126.2[经济管理—世界经济]