日本公务员与私营部门雇员退休金待遇差距之成因分析  

作　　者：张凌竹[1,2] 

机构地区：[1]吉林大学法学院 [2]延边大学法学院

出　　处：《东疆学刊》2011年第4期67-71,共5页Dongjiang Journal

摘　　要：日本公务员的共济年金与私营部门雇员的厚生年金给付在现实中存在较大差距,产生该差距的成因体现为历史原因,即传统"恩给制度"与福利国家合作主义体制的并存与变化、经济与社会原因,也就是经济持续低迷与人口老龄化加剧的共同影响以及法学理论,即特别权力关系理论的指导作用等,日本政府为了消除这种退休金待遇差别,始终尝试进行统一年金制度的法律制度的改革措施。

关 键 词：日本公务员 私营部门 雇员 退休金 差距 

分 类 号：F812.44[经济管理—财政学] F313