医院绩效工资分配研究  

作　　者：董颖[1] 

机构地区：[1]大连医科大学附属第一医院,辽宁大连116011

出　　处：《中国卫生产业》2011年第09Z期106-107,共2页China Health Industry

摘　　要：绩效工资分配作为事业单位绩效工资改革的重要组成部分,一直是各大医院所面临的重点和难点问题。本文通过研究绩效工资分配的原则,将绩效工资分配指标分为医疗质量、经济效益、科研和教学、社会效益4大类并给出了计算方法。拟通过研究为医院绩效工资分配提供参考,建立高效的绩效分配机制,调动职工工作积极性,为医院的持续发展提供保障。

关 键 词：医院 绩效工资 分配 指标 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]