新时期合并高职院校人事档案的有效利用  

作　　者：周晓峰[1] 

机构地区：[1]宝鸡职业技术学院,陕西宝鸡721013

出　　处：《中国科技博览》2011年第33期605-605,共1页China Science and Technology Review

摘　　要：合并高职院校发展历史的短暂性及在管理经验上的相对缺乏，使其在管理运行过程中，常出现有限的教育资源不能得到很好利用的现象。究其原因是多方面的，但从人事管理的角度看，则是由于没有对现有的资源进行科学、合理和有针对性的整合，致使支撑正常运行的资源相对匮乏与短缺，而有些资源又不能得到有效利用甚至闲置、浪费。面对新时期高职教育激烈竞争的现实。以人事档案的有效利用为突破口，探索其变革策略与制约因素，为合并高职资源的整合和有效利用建立成功范式，对促进合并高职的健康发展意义重大。

关 键 词：合并高职 高职教育 人事档案 管理利用 

分 类 号：G623[文化科学—教育学]