等级需要理论与地方病防治人力资源管理  

作　　者：郝金平[1] 

机构地区：[1]白城医学高等专科学校,吉林137000

出　　处：《中国地方病防治》2011年第5期388-389,共2页Chinese Journal of Control of Endemic Diseases

摘　　要：众所周知,等级需要理论认为人的内在力量不同于动物的本能,人的本能要求其内在的价值与潜能得以实现。即利用人的本能动机,来充分发挥人的潜在能力,自我实现。等级需要理论以人为中心,重视人的因素。而地方病防治人力资源管理的主体,就是具有管理科学知识和技能,并拥有相应权力,从事管理活动的人,可见人是管理活动的核心因素。

关 键 词：人力资源管理 需要理论 地方病 防治 以人为中心 自我实现 人的因素 管理科学 

分 类 号：R599[医药卫生—内科学]