基于区间值模糊集的创新型人才素质评价方法  

The Evaluation Method of Innovative Talents Quality based on Interval-Valued Fuzzy Sets

作　　者：盛晓娟[1,2] 佘元冠[1] 

机构地区：[1]北京科技大学经济管理学院,北京100083 [2]北京联合大学管理学院,北京100101

出　　处：《数学的实践与认识》2011年第20期35-42,共8页Mathematics in Practice and Theory

基　　金：国家自然科学基金(70872010)

摘　　要：通过总结梳理国内外创新型人才素质特征,提出基于IQ-EQ-AQ的创新型人才素质模型,介绍属性值为区间数的多属性决策方法的工作原理,并应用该方法结合所提出的模型对创新型人才的素质进行评价.By summarizing and carding the features of innovative talents quality at home and abroad, this paper proposes a model of innovative talents quality based on IQ-EQ-AQ. Then, the working principles of multiple attribute decision making method, whose attribute values are interval numbers, are introduced. Finally, innovative talents qualities are evaluated with this method and the proposed model.

关 键 词：区间值 创新型人才 素质 评价 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]