我院人事代理制度的现状及对策  

作　　者：郭大伟[1] 李胜[2] 

机构地区：[1]山东省医学科学院,山东济南250062 [2]山东省肿瘤防治研究院,山东济南250117

出　　处：《中国当代医药》2011年第30期5-6,共2页China Modern Medicine

摘　　要：为配合事业单位人事制度改革,推行岗位聘任制,实现由身份管理向岗位管理转变,人事代理制度应运而生。推行人事代理制度,对于推动人事制度改革,激活用人机制,促进人才流动,发挥人才作用起到了积极作用。但是在思想观念、体制机制和政策执行上仍存在着诸多制约因素。本文通过人事代理制度产生的背景,结合山东省医学科学院实施人事代理制度现状及存在的问题,分析人事代理制度利弊,并提出相应对策。

关 键 词：人事代理 背景及现状 利弊 对策 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]