人事代理

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党员档案县级集中管理为基层减负
《党的生活(江苏)》2024年第11期29-29,共1页夏广辉 
无人事档案和人事代理的党员档案保管分散、管理松散等问题日益突出,该怎么办?宿迁市积极探索党员档案县级集中管理,在提升党员档案管理工作质效的同时,降低了乡镇人财物投入成本,减轻了乡镇层面工作负重。
关键词：党员档案 档案保管 人事代理 人事档案 集中管理 宿迁市 投入成本 工作质效 
过渡模式还是长远目标?——高校人事代理制度发展路向的再审视
《天津市教科院学报》2024年第5期37-45,共9页张虹 
教育部人文社科研究项目“我国公立大学教师流动乱象的法律规制研究”(24YJA880089);重庆市教委人文社科规划项目“法律规制视域下公立大学教师流动乱象治理研究”(21SKGH046)。
在高校教师差异化聘用格局日渐形成的大背景下,人事代理作为高校人事管理市场化改革的编外用工模式,有其产生的客观必然性和现实性。人事代理落地高校二十余年,无论基于理念认知还是实践推广都出现了不同程度的偏误和混乱,对正在适用人...
关键词：高校 人事代理 人事制度改革 全员聘用 
长沙市三甲医院第三方人事代理护士留职意愿现状及影响因素分析
《中国临床护理》2024年第9期533-536,共4页刘佳 黎莉佳 
目的调查长沙市三甲医院第三方人事代理护士的留职意愿,并分析其影响因素。方法选取长沙市4所三甲医院206名第三方人事代理护士为研究对象,采用一般资料调查表、中文版护士留职意愿问卷、心理资本问卷以及护士职业认同评定量表对其进行...
关键词：人事代理 护士 留职意愿 心理资本 职业认同 
档案保管在企业人事代理中的重要性与应用研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第9期0212-0214,共3页姚稳 
随着信息时代的到来,企业面临着越来越复杂的档案管理挑战,人事档案中包含了员工的基本信息、合同、绩效记录、培训经历等,这些档案的妥善管理对于企业的正常运营和长远发展至关重要。在企业人事代理工作中,加强档案保管能够有效地推动...
关键词：档案保管 企业 人事代理 重要性 应用路径 
人事代理制度在医院人力资源管理中存在的问题及规范优化措施探讨被引量：1
《经济研究导刊》2023年第21期129-131,共3页刘玉芳 
在新的时代背景下,大多数医院管理人员都能正确认识到现代医院所开展的人力资源管理工作对医院持续健康发展的重要性。针对医院目前所开展的人力资源管理工作,以现阶段医院普遍实施的人事代理制度中存在的问题为导向,探讨应该如何对该...
关键词：人力资源管理 人事代理制度 规范优化措施 
以社会主义核心价值体系为指针全面构建高校和谐劳动关系
《中国教工》2023年第11期44-45,共2页张晓东 
党的十八大以来,我国高校人事制度改革不断深入,逐渐采取多元化用工形式,这其中既有标准劳动关系下的事业编制,也有非标准劳动关系下的人事代理、预聘制等形式。维护劳动领域政治安全,完善高校各项管理制度,建立以和谐平衡为内核的新型...
关键词：社会主义核心价值体系 高校人事制度改革 事业编制 人事代理 新型劳动关系 多元化用工 党的十八大以来 和谐平衡 
构建中国式人力资源现代化发展新格局
《领导决策信息》2023年第17期24-25,共2页智库观察 
近年来,我国人力资源服务业发展迅猛,行业发展规模和水平不断提升,服务领域和服务内容多元化,形成包括招聘服务、人事代理、职业培训、劳务派遣、人力资源外包、人才测评、高级人才寻访等业态完整的人力资源服务产业链,成为新时代助力...
关键词：人力资源外包 人力资源服务业 劳务派遣 新引擎 高级人才 人事代理 人才测评 职业培训 
探究高校人事代理制度的困境与出路
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第3期47-50,共4页冯潇 
江苏高校哲学社会科学课题:《铁军文化融入师范课程的路径探析》(课题编号:2022SJSZ1071)。
20世纪90年代以来,我国人事制度取得了较好的发展,这主要得益于人事代理制度的广泛运用。高校为了吸纳更多的人才,正在不断探索利用人事代理制度促进人才向高校聚集。人事代理制度在满足高校的用人刚需、优化队伍结构的同时,依然存在高...
关键词：高校 人事代理制度 改革 
阐述劳务派遣管理中存在的问题及对策
《大众商务》2023年第1期187-189,共3页任保勤 
劳务派遣是当今社会刚兴起的一种企业招聘工作人员的方式,这种方式不仅有很多种形式,而且复杂性和模糊性也十分巨大,所以会产生很多问题。本文通过分析现在的劳务派遣用工情况,从相关法律、对利益持有者的保障以及其可能存在的风险进行...
关键词：劳务派遣管理 人事代理 问题 对策 
天津市西青区人才交流服务中心 以人为本 诚信服务
《求贤》2022年第12期58-58,共1页无 
天津市西青区人才交流服务中心成立于1984年8月,是西青区人力社保局面向社会提供窗口服务的主要机构之一。该中心本着『以人为本、诚信服务』的服务理念,努力构筑社会化人事代理、市场化人才配置、网络化信息服务、专业化人才开发的人...
关键词：网络化信息服务 人才交流服务中心 人事代理 窗口服务 人才配置 专业化人才 人事人才 以人为本 
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