公司声誉对公司效益影响的实证分析——基于“中国最佳雇主Top100”评选结果  

Empirical Analysis on Effect of Company′s Reputation on Its Benefit:Evidence from ′Chinese Best Employers Top100′

作　　者：武晓君[1] 李延喜[1] 

机构地区：[1]大连理工大学管理与经济学部经济学院,辽宁大连116024

出　　处：《技术经济》2011年第10期114-119,共6页Journal of Technology Economics

基　　金：国家自然科学基金资助项目"基于管理者行为特征的上市公司盈余管理约束模型研究"(70772087);教育部新世纪人才支持计划资助(NCET-10-0281);中央高校基本科研业务费专项资金"中国资本流动中的价值和风险管理"(DUT10ZD107)

摘　　要：根据"中国最佳雇主Top100"的排名结果,采用统计方法将声誉排名量化,并以净资产收益率和主营业务资产收益率作为上市公司效益的代理变量,采用相关分析和多元回归分析方法,利用样本上市公司的数据,对公司声誉和公司效益之间的关系进行实证检验。研究显示:公司声誉可促进公司后期效益的提升;获得声誉的公司的盈余持续性较强;声誉能够降低公司后期财务效益对前期财务效益的敏感程度和依赖性。According to ‘Chinese Best Employers Top100＇ ,this paper uses a statistical method to quantify the reputation ranking. And taking ROE and CROA as the agent variables of benefits of listed companies,it empirically studies the relationship between company＇s reputation and company＇s benefit through the correlation analysis and the multiple regression analysis. The result shows as follows：companyrs reputation helps to improve the increasing of late benefits;company＇s reputation could enhance company＇s earning persistent;reputation could reduce the sensitive degree and the dependence of late financial benefit to the previous.

关 键 词：公司声誉 公司效益 公司绩效 利益相关者 公司治理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]