军队中小医院护理人力资源管理模式构建与成效  

作　　者：穆燕红[1] 韩立存[1] 

机构地区：[1]空军航空医学研究所附属医院,北京市100089

出　　处：《齐鲁护理杂志（下旬刊）》2011年第10期80-82,共3页Journal of Qilu Nursing

摘　　要：目的:探讨科学配置利用护理人力资源的多维护理管理体系。方法:针对目前护理人力资源管理面对的诸多矛盾,从完善现有护理队伍多元结构、分类分层次培训使用护理人才、依据患者需求明确岗位职责和内涵、培养具备科学管理能力的护理管理队伍、构建健康和谐护理工作环境保护护理人才等方面着手,构建多维护理管理模式。结果:护患满意度明显提升,护理人才队伍稳定,极大规避了人才浪费和人力不足,同时也保障了护理安全和质量。结论:护理管理层秉承科学管理理念、不断完善科学规范管理模式,立足实际,创新配置挖掘护理人力资源,充分发挥护理人力资源的最大效能,是提升护理质量和护理服务的根本保证。

关 键 词：护理人力资源 配置利用 管理模式 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]