护理人员职业紧张评定方法与研究现状  

作　　者：张继娜[1,2] 施学忠[1] 张华果[2] 

机构地区：[1]郑州大学公共卫生学院,郑州450001 [2]河南职工医学院,郑州451191

出　　处：《河南职工医学院学报》2011年第6期781-783,共3页Journal of Henan Medical College For Staff and Workers

摘　　要：职业紧张（occupational stress）又称为工作紧张（job stress）或职业应激（Occupational Stress）,指由于工作或工作有关的因素所引发的紧张。有学者认为,职业紧张一般指在某种职业条件下,客观需求与主观反应之间失衡而出现的（可感受到的）生理变化和心理压力,以及由于不能满足需求而引起的（可觉察的）功能紊乱[1]。美国国家职业安全与健康研究所（NIOSH）在1999年出版的《Stress atwork》中明确指出职业紧张可被定义为：

关 键 词：护理人员 职业紧张 评定方法 

分 类 号：R73[医药卫生—肿瘤]