我国各省区大中型企业科技人力资源比较分析  

Comparison and Analysis on S＆T Manpower Resources for Large and Medium Size Enterprises in Chinese District

作　　者：党亚茹[1] 陈韦宏[2] 

机构地区：[1]中国民航大学民航科教评估中心,天津300300 [2]中国民航大学经济与管理学院,天津300300

出　　处：《中国科技资源导刊》2011年第5期41-48,共8页China Science & Technology Resources Review

基　　金：天津市科技发展战略研究计划项目“天津市科技资源的配置特点及战略对策研究”（09ZLZLZT05900）.

摘　　要：为了定量反映我国各省区大中型工业企业中科技活动人员以及其中的科学家和工程师的发展情况，运用环比增长率和发展指数来分析年度变化数据，并应用波动系数指标对发展变化的幅度进行分区。根据不同的区间，给出2000-2008年间我国各省区科技人力资源发展状态的评价和比较研究，分析发展中存在的问题，并针对这些问题提出对策性建议。In order to describe quantitatively the development of S＆T personnel for large and medium sizeindustrial enterprises in each province and municipality of China, especially the development of its scientists and engineers, this paper uses the chain growth and the development index to analyze annual changes of data, then divide the manpower resource categories into several ranges using the fluctuation coefficient index. By different range, we evaluate and compare the status of S＆T manpower resource development in provinces of China for 2000-2008 years, analyze the emergence problems in the development, and provide the forward countermeasures and suggestions in it.

关 键 词：大中型工业企业 科技人力资源 发展指数 波动系数 环比增长率 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F204[经济管理—国民经济]