搭建交流平台 推进公务员队伍建设——普陀区“青年论坛”培养模式初探  

作　　者：加庆波 

机构地区：[1]上海市普陀区人力资源和社会保障局党委办公室

出　　处：《公共行政与人力资源》2011年第5期15-19,共5页Public Administration and Human Resources

摘　　要：公务员队伍建设是实现服务型政府转变的关键因素，但在现有的公务员队伍建设中依然存在着一些问题；十七大以来的干部人事改革也对公务员队伍建设提出了新要求。因此，探索青年公务员培养和公务员队伍建设的新模式势在必行。上海普陀区的“青年论坛”培养模式是一种新路径，能够使青年公务员展现自身才能、完善人生未来规划以升华其社会价值；使公务员队伍发掘体制内外人才并完善人才退出机制，推进公务员队伍建设；因能获取更加多元的信息并沟通顺畅，进而实现政府的有效运作。该培养模式主要分为青年人才及导师团的选定与匹配、培养目标的确定、培养模式及活动机制、成果汇报及评价四个阶段。

关 键 词：公务员队伍建设 培养模式 上海普陀区 青年论坛 交流平台 人才退出机制 服务型政府 青年公务员 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]