护士工作环境和离职意愿现状调查分析  

作　　者：寻明兰[1] 吴美福[1] 

机构地区：[1]天津医科大学总医院骨科,300052

出　　处：《中国实用护理杂志》2011年第31期64-66,共3页Chinese Journal of Practical Nursing

摘　　要：护士工作环境是促进和制约护理实践的工作环境之组织特征，是通过授权使护士在提供护理服务时拥有更多的自主性、控制权和责任感的工作环境I”。护士工作环境是一个多维度的概念，能够被护理人员直接或间接的感知，同时能够通过护理人员的知觉影响其行为动机和工作表现。有研究表明，工作环境质量与护士缺勤、情感疲惫和离开组织的意愿有关，这些共同导致护士短缺，影响护士提供安全护理的能力。

关 键 词：护士工作 环境质量 离职意愿 调查 护理人员 护理实践 护理服务 工作表现 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]