企业成长过程中的企业家胜任力结构余缺与叠加跃迁机理探析  

作　　者：宋培林[1] 

机构地区：[1]厦门大学管理学院

出　　处：《管理世界》2011年第11期180-181,共2页Journal of Management World

基　　金：教育部人文社科规划基金项目(09YJA630083);福建省社科规划项目(2008B2081)的研究成果

摘　　要：企业成长不同阶段需要企业家具备相应的胜任力结构。企业家可以通过特定方式跃迁其胜任力结构以保持企业家实际拥有的胜任力结构剩余并促进企业成长。企业家胜任力结构叠加跃迁方式的选择,受企业家、企业和市场等相关因素的制约。

关 键 词：企业家胜任力结构跃迁 叠加跃迁 分权式 叠加跃迁 依附式叠加跃迁 嵌入式叠加跃 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]